角色权限混合架构 点样解决地盘多层管理难题？

地盘管理新挑战：CWRG 注册卡档案与二判管理漏洞

自 CIC 平台推出以来，地盘管理一直存在一个棘手问题：CWRG 注册卡档案记录由地盘大盘负责，但二判雇用的工人却无法实现主导管理。这个管理漏洞导致大盘与二判各自为政，重复造轮子，效率低下。尤其在工人离职时，地盘管理人员不应直接「删除」历史档案，而是必须更新其工人注册表的「结束日期」至离职当日。根据香港法例第583章《建造业工人注册条例》，总承建商必须依时提交每日出勤纪录（DAR）。当工人离职时，应在下一个提交周期（7日内）或工人离职当天，于系统内停用或更新该工人的地盘权限，确保其无法再在该地盘拍卡。

DGX HRMS 针对此问题提出解决办法：提供二判管理工人界面，实现大盘二判共用一个平台系统，不需要各自造轮子。

DGX HRMS 软件系统构成

DGX HRMS 考勤与薪酬管理系统由多个模组组成，包括考勤设备、角色与权限系统、报表、Email Account、软件信息、行业解决方案、开发功能业务、系统管理等。每个模组都旨在提升地盘管理的效率与准确性。

A. 📌考勤设备

DGX HRMS 支援多种考勤设备，包括拍卡机、生物识别设备等，确保工人出勤记录的准确性。设备数据实时同步至系统，方便管理人员随时查阅。

B. 📌角色与权限系统

角色是根据经营情况具体定义，以上角色是基于普遍情况。DGX HRMS 的角色与权限系统采用策略与角色混合架构，让管理员能够灵活配置权限，适应不同地盘的管理需求。

B.1 策略与角色混合架构系统

B.1.1 设计与架构思想

混合架构结合了角色为基础和策略为基础的权限管理优势。角色为基础的权限管理便于批量授权，策略为基础的权限管理则提供更细粒度的控制。DGX HRMS 通过混合架构，既能满足大型地盘的复杂权限需求，又能保持系统的灵活性。

B.1.2 配置权限和角色，为了方便明白，具体描述如下：

系统管理员 SystemAdmin：拥有最高权限，可管理所有地盘、角色和用户，设定权限定义与设定权限和策略。

公司管理员 Admin：负责单一地盘或公司的管理，可授权给公司操作员，设定权限和策略。

公司操作员 MainComOperator：日常操作人员，如考勤记录管理、报表生成等。

B.1.3 要求兼具特定角色与权限

系统支援同时赋予用户特定角色和权限，例如一个用户可以是公司管理员，同时拥有某个地盘的考勤管理权限。这种灵活性确保了地盘大盘与二判之间的合作无间。

C.📌报表

DGX HRMS 提供多种报表，包括出勤报表、薪酬报表等，帮助管理人员快速了解地盘状况。报表可导出为多种格式，方便存档和分享。

D. 📌Email Account

系统可配置 Email Account，用于发送通知和报表，确保信息及时传达。

E. 📌软件信息

软件信息模组显示系统版本和更新记录，方便管理员了解系统状态。

F. 📌行业解决方案

DGX HRMS 针对建造业提供专门的解决方案，包括 CWRG 注册卡档案管理、每日出勤纪录（DAR）提交等，符合香港法例要求。

G. 📌开发功能业务

系统支援开发功能业务，可根据客户需求定制特定功能，提升系统的适用性。

H. 📌系统管理

系统管理模组包含多个子功能，让管理员全面控制系统。

H.1 用户角色授权

管理员可为用户分配角色，并设定相应权限。

H.2 角色定义列表

系统提供角色定义列表，管理员可查看和编辑角色权限。

H.3 角色授权

管理员可授权角色访问特定功能或数据。

H.4 公司服务审核

公司服务审核功能允许管理员审核公司之间的服务请求，确保合作顺畅。

H.5 配置./CONFIG

管理员可通过配置./CONFIG 调整系统参数，以适应不同地盘的需求。

H.6 多语言管理

系统支援多语言管理，方便不同语言背景的用户使用。

H.7 系统用户

管理员可管理系统用户，包括新增、编辑和停用用户。

H.8 批量导入考勤名单

管理员可批量导入考勤名单，节省时间和人力。

实际应用场景：工人离职处理

假设工人陈大文离职，地盘管理人员需进行以下步骤：

1. 首先[手动调整]下班拍卡，以完善当天漏打的下班考勤。
2. 其次录入一笔薪酬通知金7天= 20000* 7/30，通过新增一笔[账目明细]并备注为 "薪酬7天通知金"。(由于当天考勤未完成需时计算)。
3. 然后到薪酬考勤扣减: 审批确认(审批通过,就不会持续每天计算)，目的就是 2万-15天的考勤扣减 =1万。
4. 如果也需要执行考勤KPI奖罚机制，那需要审批通过对应月份的KPI考核，假设为 0。
5. 如果还有[附加薪酬计算项目]则需要确认或取消。
6. 那么到薪酬账目中，按月度结算列表查询陈大文，进行审批确认流程，最终结果是 1万 + 20000* 7/30。

通俗的解释就是: 应扣减未完成的余下结算周期(月度)内的排班，以及迟到早退的工作时间就是考勤应扣减金额。

完成银行划账后，点击[结算]录入相关交易号，银行资料等等，报表输出存档，整个过程就完成。

补充说明:上述产生的扣减与财务项目已经审批，对次日产生的系统计算并不影响。

系统计算的记账编码后面标注是 [SYS_CALC]，自定义的记账编码后面标注是 [CUSTOMIZE]，系统默认的记账编码非逻辑业务计算的，后面标注是 [SYSTEM]。

一般性请假GL: GENERALLEAVE，行政假ADL: ADMINISTRATIVELEAVE，病假SL: SICKLEAVE，年假AL: ANNUALLEAVE，侍产假PL: Paternity Leave。

结语

DGX HRMS 的策略与角色混合架构，透过设定权限定义与设定权限和策略，灵活配置系统管理员 SystemAdmin、公司管理员 Admin、公司操作员 MainComOperator 等角色，有效解决地盘多层管理难题。无论是大盘还是二判，都能在同一个平台上高效协作，提升整体管理效率。