數據安全
數據庫級別的非對稱加密，保障企業數據安全。確保數據在傳輸和存儲過程中的機密性和完整性，防止篡改。
DGX考勤與薪酬系統
自動化、流程化、防風險、精準計糧計考勤。
DGX-HRMS考勤與薪酬系統，整合自動化考勤與薪酬計算，高度安全的流程化，保障薪酬計算安全可控，請假排班，多分支，連鎖，分銷，多賬目，功能全面。
DGX-HRMS Overview
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兼職計算更靈活
以最強的技術和服務，為中小企業創造新價值！
With advanced technology and dedicated service,
Earn the trust.
DGX HRMS 考勤與薪酬管理系統
DGX HRMS 降本增效 改進營運管理
推陳出新，持續改進，技術迭代，應用新的技術架構，系統更安全穩定。
自動化計算
通過自動化流程，減少人為錯誤，提高的準確性和效率。後台計算引擎，支持多賬目、多分支、多幣種計算。
靈活部署
因應企業規模和發展，提供本地部署或雲端部署。為企業發展提供靈活的技術支持。企業規模小可以部署雲端，規模大可本地部署，提供平滑的無縫遷移。
靈活審批流程
提供多層級審批流程，支持單用戶或多用戶審批。滿足企業簡單或嚴格的審批需求，提高工作效率和重要業務記錄確認流程。
平滑遷移到本系統
提供不同形式的員工資料導入，以及員工資料同步到設備。同步增加更改刪除設備人員，同步考勤數據到系統，減少人為錯誤。
靈活的用戶權限
提供靈活用戶角色和權限管理，確保不同角色的用戶只能訪問其所需的功能和數據。保障企業數據安全和操作合規。
特色功能
全港獨有的彈性工作架構與優化的複雜算法
自動化計糧
兼職、全職、計時、補貼、獎金等多種薪酬計算方式，一網打盡，靈活應對各種複雜薪酬結構。
彈性考勤計算
兼職、全職、臨時工、實習生等多種工作類型的考勤計算規則。支持多種考勤方式，如打卡、簽到、GPS定位等，滿足不同企業需求。彈性考勤計算全港技術領先。
CIC及其他接口
對接CIC建造業議會平台，一鍵導入工人檔案，平滑遷移到本系統。還有其他多種行業接口，請聯繫我們了解更多。
ORGANIZATION
Branches & Chain Structures — Unified HR Network
Remote attendance and payroll in one place—master operations with a single click.
Chain, Site, Contractor, Team Management
OrganizationThe Cloud And Edge Computing
Tech ConceptFlexible Roles And Permissions
Security考勤功能業務簡介
員工管理
員工導入導出，員工資料管理，員工入職離職等狀態管理。員工手機Apps自助服務。
考勤策略管理
可設置不同的考勤策略，以配合不同職級的考勤策略，例如不同職級的漏打卡次數。
排班（編更）管理
提供靈活的排班管理，支持多種排班模式，如固定班、輪班、彈性班等，滿足不同企業需求。
考勤報表管理
包括加班報表，出勤報表，請假報表等多種報表。日、月度、年度等多種統計報表。
考勤記錄管理
考勤記錄導入導出，考勤數據管理，考勤異常處理等。
請假申請與管理
請假類型應有盡有，年假、病假、事假、產假、喪假等，以及請假類型的等級設置，並提供請假類型啟動和屏蔽，不斷適應不同企業發展階段。
設備與打卡管理
提供多種打卡方式，面部識別、NFC拍卡等，連鎖、分支機構、承包商等員工考勤與設備管理。
升職與崗位調整申請
組織管理，崗位管理，職級管理，薪酬結構管理，清清楚楚。
薪酬功能業務簡介
嚴謹的薪酬計算邏輯與靈活的審批
涵蓋薪酬帳目狀態管理、多個自動化計算業務， 支援薪資單用戶或多用戶審批、薪酬評核、開支報銷； 流水項目需審核入員工帳以保準確， 同時支援入職及離職薪酬計算與多結算週期。
結算週期
月結、年結、週結、日結等，還有 OTHER 結算類型的，只有結算才終結的賬目。為企業提供靈活的薪酬結算選擇。
薪酬報表
薪酬報表清晰明瞭，100% 準確，一萬個放心。支持多種格式導出，如 Excel、PDF 等，方便企業進行薪酬分析和決策。
賬目與流水賬狀態
通過賬目與流水賬狀態管理，確保薪酬計算的準確性和安全性。賬目狀態包括記錄、審批、結算等，流水賬狀態包括待審批、已審批、已取消等。
財務安全
通過多種財務安全措施，保障企業財務數據的安全性和完整性。包括數據加密、權限管理、審計日志等，防止未授權訪問和數據篡改。
整合門禁系統
全面功能：考勤、薪酬、門禁 三位一體，一個系統即可擁有。
拍卡、人臉等設備整合起來，遠程手機開門，同事擺脫公司鎖匙困擾。
手機開門
公司營運必不可少的門禁系統、能做到考勤薪酬系統包括遠程手機開門的門禁系統，強大的技術支持和創新精神，全港領先。
多設備同步架構
兼容市面大部分海康門禁設備（拍卡、人臉、指紋等相關設備），能布防不同類型的事件回報。
自動同步雲端用戶
自動同步用戶，針對多各個設備，多個入口，管理不同職級和工種設立不同的設備入口等等問題。
System Implementation Before and After Comparison
Before implementing this system, the following issues may exist:
- In industries with high employee turnover, employee data and records for onboarding/offboarding are difficult to manage.
- Chaotic organizational management structure, poor organizational management.
- Too many personnel, difficult attendance management. Unable to analyze work status through attendance data.
- Unable to efficiently allocate human resources, redundant workforce, cannot streamline through data analysis.
- Organizational structure can only be centrally managed, difficult to decentralize, remote management is challenging.
- Excel spreadsheet for human resource scheduling consumes significant manpower and time, becomes chaotic with shift changes and leave requests.
- Performance evaluation difficult to link with attendance assessment, reward and punishment system is chaotic without clear rules.
- Monthly payroll calculation requires multiple accountants for verification and review, tedious work leads to human errors, increasing labor dispute legal risks.
- Without systematic payroll budgeting, it's difficult to create effective budgets efficiently.
- Employee advances, expense reimbursements, and other issues are also very troublesome concerns.
After implementing this system, it can solve:
- Standard organizational management for branches, chains, and third-party managed teams, layered into an organizational system. Comprehensive onboarding/offboarding records.
- From small teams to corporate groups of thousands: elastic computing, distributed management across roles, departments, chains, and branches—ready for expansion.
- From fixed 9-to-5 to multi-shift system scheduling, covering leave approval through shift arrangement.
- Branches, contractors, chains, teams, remote work, GPS attendance, and more—cloud and edge computing integration.
- Night, day, mid, and evening shifts covered with accurate attendance performance calculation and automatic operation—no manual labor.
- Performance linked with attendance assessment, big-data analysis and visual charts—clear presentation instead of data chaos.
- From interview salary assessment to monthly payroll: scientific end-to-end calculation including expense claims and tax—accurate and reliable.
Not all issues are fully listed, please contact us for consultation.
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軟件設備及系統安裝
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本地或雲端部署服務
提供雲端部署服務，無需購買和維護昂貴的硬件設備，減少IT運維成本。
本地部署服務，確保數據完全掌控在企業手中，滿足嚴格的數據隱私和合規要求。
定制開發服務
提供定制化開發服務，滿足企業特定需求。根據企業的具體要求，進行功能擴展和系統集成，確保軟件完美契合企業運營流程。
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保安資格
具備香港保安局特許 保安丁牌 資格，合資格提供保安系統設計、安裝與維護服務。
從門禁、弱電警報到 IoT 聯動，確保系統符合香港法規及業界標準。
專業保養團隊
擁有經驗豐富的專業保養團隊，提供定期巡檢、故障排除與預防性維護。
設備保養按照廠家規定執行，確保系統穩定運行，減少停機風險。
合規操作
嚴格遵循香港法規及行業合規要求，包括 CIC 建造業標準、數據隱私與網絡安全規範。
協助企業實現無紙化管理、規範操作流程，確保營運合法合規。